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株式会社クラウドワークスは19日、同社クラウドソーシングサービスを通じて仕事を得ている全国の女性を対象とした調査結果を発表した。

クラウドワークスに登録する約12万7000人のうち、女性利用者は約7万名(全体の約55%)。総務相の労働力調査による女性の年齢別就業率では、20代後半~30代の就業率が落ち込みを見せる一方、クラウドワークスの女性ユーザーではこの世代の登録者数割合が最多となっている。同社では「出産・育児などによって離職を余儀なくされる世代の女性にとって、クラウドワーキングが新たな働く場になっているのでは」と推察。

クラウドワーキングに取り組む理由としては、回答者の7割が「副収入を得る手段」と回答。次に多かったのが「自分のスキルを生かすため」で約半数に上った。ほかには「社会とのつながり」「新たなスキルの習得」「家族との時間の重視」といった理由を挙げる人も多く、「収入を得ながらそれぞれが目指すライフスタイルを実現する手段として、クラウドワーキングが活用されているとうかがえる」(同社)。「スキルを生かした仕事をさせてもらえるので生きがいを感じる」「自分のスキルが社会に通用することを認識できた」といったポジティブなメッセージも多かったという。

どの意見も前向きな考えだ

また、9割以上の女性ユーザが、クラウドワーキングを通じて「働く機会が増えた」と回答。メッセージでも「空き時間を活用して仕事ができるので助かる」「在宅で働く機会が得られるのがよい」といった声が寄せられており、「時間や場所にとらわれることなく働けるクラウドワーキングが、女性ユーザーにとっての新たな働く機会の創出に有用であることが分かった」との事だ

いわば仕事といえば会社に行き決められた事をしなければならない旧時代の考えではなく
自分の能力に、環境にあった仕事を考え見つけ出し仕事をしようという事だ。

この方法であれば社会における仕事の要望を仲介会社が請負、適正にあった人材に仕事をしてもらうという事となりより効率的な社会構造が作られるといえるだろう。

今までは勤める会社の歯車を作り出しその歯車を組み込む事で社会が作られ適切な歯車でなければ
社会不適合とされていた。
だが、このクラウドワーキング方式を使えば人の能力に合わせた仕事が斡旋されるので全ての人間に適切な仕事が分配され社会不適合という人間がいなくなるのだ。

時代は流れ社会の環境は大きく変化している、旧時代の考えのままで現在の社会が適合するわけがないのだ。この事に早く多くの人が気づき社会全体をよりよい世界にしなければならないといえるだろう。

関連リンク
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20140319_640325.html

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